麦积区“四个强化”
推进“两新”组织党建工作上台阶
今年以来,麦积区把握新形势,抓住新机遇,在积极提高“两新”组织党组织“两个覆盖”的同时,不断强化党组织的政治引领功能,推动“两新”组织党建工作再上新台阶。
强化思想引导。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前的首要政治任务,4月份,举办全区非公经济组织和社会组织党组织书记培训班,有效提升“两新”组织党组织书记抓党建、促发展的能力。采取优秀非公经济组织和社会组织党组织书记上门讲课、区非公经济组织党委和社会组织党委领导上门谈心等方式,引导非公企业主和社会组织会员转变观念,积极支持在本企业和社会组织建立党组织、开展党的工作,确保组建工作顺利推进。
强化工作指导。成立两个基层党建督导组,采取“不打招呼、不设范围、不发通知、不定时限”的“四不”方式,不定期对全区“两新”组织党组织党建工作开展督查。对全区282个无党员的非公经济组织和99个社会组织全部选派了党建指导员,帮助其先行建立群团组织指导开展党的工作。为每名非公经济组织和社会组织党工委委员确定1-2个党建工作联系点,定期不定期开展督查调研、总结经验、指导工作、协调解决问题、推动工作落实。为非公经济组织党委和社会组织党委委员也都确定1个以上党建工作联系点,联系指导非公经济组织和社会组织党建工作。区非公经济组织党委依托基层工商所成立了14个党建工作指导站,进一步强化了对非公经济组织党建工作的指导。
强化经费保障。为实现“两新”组织党组织有人干事、有钱办事、有地方议事、有阵地活动,区财政每年列支100万元,用于加强全区非公经济组织和社会组织党建工作,进一步提高“两新”组织党组织党建工作的积极性、主动性。同时,将省市下拨的15万元党费补助给40个经费缺乏的非公经济组织和23个社会组织党组织,用于购买党刊学习资料、开展主题党日活动、创先争优等,为推动“两新”组织党组织建设标准化提供了有力保障。
强化作用发挥。在非公经济和社会组织中全面开展把生产经营管理能手培养成党员,把党员培养成生产经营管理能手;把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人,把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层的“双培双推”活动。为非公经济和社会组织中的党员生产、经营、管理骨干设岗定责,引导他们充分发挥示范带头作用,积极为企业和社会组织的发展贡献力量。同时,及时制定完善党组织工作计划和活动方案,使党建工作与“两新”组织健康发展同频共振、互促共赢。